РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О необходимости сообщать информацию о вакансиях в Центр занятости населения
В соответствии с п.3 ст.25 «Закона о занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032 работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по утвержденной форме в срок до 28го числа текущего месяца, в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется справка об отсутствии вакансий, а также при необходимости не позднее трех дней со дня возникновения вакансии.
В случае если организация ранее не обращалась в Центр занятости населения за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия.
В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера (таких как преимуществ в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. – Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ).
Обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей возложена на всех работодателей без исключения.
Бездействие работодателей по непредставлению информации является нарушением требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Всю интересующую Вас информацию, а также бланк формы вы можете получить по адресу: 423740, РТ, Актанышский район, с. Актаныш, пр. Ленина, д.61, тел.3-01-98
О необходимости сообщать информацию о вакансиях в Центр занятости населения
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН